ABC Player Mapping Tool: mappare le competenze e far brillare il talento

La mappatura delle competenze del contact center è un’attività fondamentale per ottenere una visione chiara delle capacità della forza lavoro, supportare il miglioramento continuo e prendere decisioni strategiche informate. Il Tool permette di mappare le competenze degli agenti utilizzando KPI quantitativi e qualitativi per classificare ogni operatore e team in base alle performance.

Oggi il contact center è spesso il primo punto di contatto tra un'azienda e la sua clientela, giocando un ruolo cruciale nel determinare il successo aziendale. Per far sì che il contact center diventi un elemento distintivo nel proprio mercato di riferimento, è fondamentale renderlo sempre più efficiente, qualitativo e performante. Ma come raggiungere questo obiettivo? Prima di tutto, puntando sulle risorse umane e sulla conoscenza approfondita delle loro competenze. "Conoscere per guidare" non è solo uno slogan, ma il vero punto di partenza. Comprendere appieno le capacità e le performance degli agenti permette di guidarli efficacemente, migliorando il servizio clienti e rafforzando la posizione competitiva dell'azienda.
È qui che entra in gioco l'ABC Player Mapping Tool, un vero game-changer per il settore.

Ma cosa è l'ABC Player Mapping Tool?

L'ABC Player Mapping Tool rappresenta un salto qualitativo nella misurazione delle performance e nasce con lo scopo di offrire una mappatura dettagliata delle competenze presenti all’interno del contact center. In pratica, attraverso la selezione di KPI quantitativi (come AHT, efficienza, produttività) e qualitativi (punteggi di monitoraggio della qualità, NPS, CSAT, FCR, risultati di test di conoscenza periodici), ogni agente o team viene classificato in base alle competenze e mappato come 'A, B, o C player' basandosi su soglie di valutazione predefinite e un sistema di punteggio ponderato.

Come Funziona?

Questo strumento di business intelligence consente di selezionare e ponderare accuratamente sia i KPI quantitativi che quelli qualitativi. Ogni KPI riceve un peso specifico, calibrato in base al tipo di attività eseguita e agli obiettivi strategici dell'azienda. Il sistema elabora e analizza i dati di performance per ogni singolo agente o team, assegnando un punteggio che li classifica come 'A, B o C player'. Questo processo mappa con precisione le competenze presenti nel contact center, fornendo una base solida per prendere decisioni strategiche mirate all'ottimizzazione delle risorse e al miglioramento continuo delle performance.

Newsletter lug 24 - ABC Player Mapping Tool 1

Che vantaggi si ottengono utilizzando ABC Player?

I vantaggi dell'ABC Player Mapping Tool sono molteplici. Innanzitutto, il monitoraggio dettagliato delle competenze degli agenti è uno dei principali punti di forza. Questo strumento consente di valutare accuratamente le competenze degli agenti analizzando KPI sia quantitativi che qualitativi. In questo modo, si ottiene una visione chiara delle capacità attuali del personale, permettendo di identificare oggettivamente sia i punti di forza sia le aree che necessitano di miglioramento.

Inoltre, il supporto al miglioramento continuo rappresenta un altro vantaggio significativo. L'analisi regolare dei dati raccolti guida gli agenti nel loro sviluppo professionale, facilitando il raggiungimento di livelli di performance superiori (da C a B, da B ad A). Ciò consente di concentrare gli sforzi sulle specifiche criticità e sulle persone che necessitano di supporto, evitando sprechi e scoperture del servizio con relativo impatto sui KPI. Questo non solo aumenta la qualità del servizio offerto, ma motiva anche il personale, incrementando la soddisfazione e fedeltà all'azienda.

Infine, l'ottimizzazione dei costi operativi è un ulteriore beneficio derivante dall'utilizzo dell'ABC Player.
I manager possono allocare le risorse in modo più efficace, identificando dove queste sono sovra o sottodimensionate, oppure prendendo decisioni strategiche sul dimensionamento dei servizi, l'assegnazione degli agenti a nuove attività o progetti riducendo sprechi e massimizzando l'efficienza operativa.

Ma quali sono alcuni dei casi d'uso concreti in cui ABC Player Mapping Tool dimostra la sua versatilità ed efficacia?

Ad esempio, quando un servizio clienti bancario deve introdurre un nuovo servizio di assistenza premium, il management può utilizzare l'ABC Player per selezionare gli agenti con le competenze tecniche necessarie e un elevato punteggio di soddisfazione del cliente. Questo assicura una transizione fluida e un'esperienza cliente eccezionale sin dal primo giorno.

Per un'azienda di e-commerce, l'ABC Player può identificare gli agenti con maggiori capacità commerciali e una predisposizione per le interazioni personalizzate. Questo contribuisce a migliorare significativamente l'esperienza d'acquisto dei clienti e ad aumentare le vendite.

Un grande contact center nel settore delle telecomunicazioni può ottimizzare i turni di lavoro analizzando i dati storici delle prestazioni degli agenti. Questo permette di organizzare i turni in modo che il contact center sia sempre al massimo dell'efficienza operativa, specialmente durante le ore di picco.

Un contact center che offre assistenza tecnica di II livello può utilizzare l'ABC Player per monitorare e migliorare continuamente le competenze del proprio personale. Questo strumento consente di identificare gli agenti che necessitano di formazione per migliorare il proprio livello di competenza e pianificare percorsi di crescita personalizzati, organizzando sessioni formazione specifica. Questo approccio potenzia la forza lavoro, assicura che l'azienda mantenga un alto standard qualitativo, ottimizzando i costi.

Newsletter lug 24 - ABC Player Mapping Tool 2

In conclusione, l'ABC Player Mapping Tool non è solo uno strumento, ma un catalizzatore di trasformazione per i contact center che aspirano all'eccellenza. Con una mappatura dettagliata e continuamente aggiornata delle performance degli agenti e dei team, permette di anticipare le esigenze del mercato, gestire efficacemente le risorse umane e assicurare una qualità del servizio che supera le aspettative dei clienti. Ciò trasforma il contact center in un ambiente dinamico dove ogni decisione è consapevole e strategica, e permette di svelare i 'diamanti grezzi', presenti all’interno del contact center, facendoli brillare al massimo del loro potenziale.

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